働く環境を知る
当社では現場力を重視しています。
チームワークを大切にし、常に新しいアイデアや視点を受け入れ、変化を楽しむ文化が私たちの強みの一つです。
和光事業所では「安全」「品質・生産性向上」「コスト削減」現場の全てを追求する姿勢を体現し、
環境整備を中心とした現場マネジメントが注目され、見学者は毎年250名を超えています。
物流のプロになる為の教育制度を確立しています。
従業員一人ひとりの成長を大切に個々のスキルを発展させることで組織全体の力の向上に取り組んでいます。
社会人としての基礎を身に付け、ビジネスマナーと出版流通のしくみを学びます。その後、各物流現場にて実際に実習経験を積む貴重な時間です。
学びたい自主性に応えます。業務に関する講座はもちろん語学など興味のある講座を選ぶことも可能です。受講修了時の成績により受講費用の補助金が支払われます。
スキルアップ目指す職員を後押ししています。会社の定める資格や免許を取得した場合、報奨金が支払われます。
物流マネジメントを学び、経営資源を活かせる会社へ導けるよう必要な知識やスキルを身に付けます。
先輩社員が専属トレーナーとなり、マンツーマンで実際の業務を通し指導を受けながら、必要な知識やスキルを身に付けます。
運転免許の支援制度、現状所持している運転免許の更に上位の資格をする為のバックアップをしている。
また、運行管理者資格などの補助もしております。
働くみんなのためにできること。
一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働けるような職場環境づくりに取り組んでいます。
2名の看護師が常駐し、従業員の健康管理・安全管理をしています。
社内送迎バスを導入し、通勤しやすい環境を整えています。
食堂・売店を完備し、社内で食事を摂ることができ、休憩時間を有意義に過ごすことができます。
生協会員は「e-hon」より出版物の社割購入が利用できます。
トーハン生協や健康保険組合の保養所を利用することができます。
DC確定拠出年金制度を導入しており、自分の資産を運用しながら形成でき、資産形成の研修もあります。
野球部があり、健康保険組合の野球大会に参加するなど交流を深めています。
勤続年数に応じて、報奨金や賞品が受け取れる制度があります。
年次有給休暇等の法律で定められた休暇の他、ライフイベントに合わせて取得できる特別休暇があります。
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